Этическое управление

Этическое управление

Кодекс этики

Здоровая организационная культура
  • Уважайте друг друга и не нарушайте права человека оскорбительными выражениями, нецензурной лексикой или сексуальными домогательствами.
  • Не дискриминируйте и не оскорбляйте своих коллег по признаку расы, национальности, пола, религии или национальности.
  • Понимать обычаи и культурные различия и создавать организационную культуру, способствующую единству.
  • Создайте динамичную организацию с помощью активного общения.
Моральный кодекс
  • Глава 1 Ответственность и обязательства перед нашими клиентами
  • Глава 2 Соблюдение законодательства и честная конкуренция
  • Глава 3 Справедливые переходы
  • Глава 4 Уважение к акционерам
  • Глава 5 Ответственность и обязательства перед страной и обществом
  • Глава 6 Обязанности сотрудников
  • Глава 7 Основы этики для сотрудников
  • Глава 8 с Этическим кодексом
Заявление об этике
  • 01 не должен злоупотреблять своими полномочиями в отношениях с субподрядчиками и подчиненными.
  • 02 признают достоинство субподрядчиков и подчиненных и воздерживаются от властного отношения.
  • 03 буду поддерживать мое достоинство на словах и делах во время работы.
  • 04 буду выполнять мою работу в соответствии с правилами и положениями без использования ярлыков.
  • 05 не должен заставлять субподрядчиков принимать необоснованные требования или обязательства.
  • 06 должен четко общаться во время работы в соответствии с принципом 5W1H.
  • 07 уделяет приоритетное внимание прозрачности транзакций при работе с заинтересованными сторонами.
  • 08 должен обеспечивать прозрачность цифр и никогда не пытаться сделать ложное сообщение.
  • 09 должен стандартизировать мою работу, чтобы поделиться ею с другими.
  • 10 всегда стремится улучшить репутацию компании.